什么军种容易留队？

实事求是的说，军改后，初中级士官的比例逐渐增加，任何一个军兵种，想转改为初中级士官都不难。但万事都有个相对而言。在我本人看来，比较容易留队的是：海军，火箭军，空军，陆军，武警。

当然，士兵转改士官的方式有很多种。比如参加部队组织的各类集训，如：预提指挥士官集训，汽训等。

比如报考士官学校，再比如服役满两年后申请转改士官等。

但转改士官有个前提，必须思想过硬，专业技术精通，考核合格且具备一定的群众基础。

现在部队转改士官极其透明公平，不存在暗箱操作。只要个人能力突出，能为部队建设做贡献，加上个人愿意，肯定能转改。

但需要注意一点，越往上越难是公认的。尤其是中士转改上士，是一道坎。这个时候，有专业技术的优势就非常明显了。

虽然指挥类士官也有上士名额，但相对于技术型而言，不算多。

综上所述，无论到哪个军种，都有机会留队。关键是你能否在部队这个大舞台上展现出自己。

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：什么军种容易留队？

我的回答：

留队，也就是军士选取套改，由低级晋级到高级，从而实现继续服役。

士官服役实行分级制，其人员编制数量随等级的升高依次减少，呈金字塔状。

有名额就有竞争，留队的关键在于其他的外界因素，和军种类别无关。

留队容易与否，取决于两个因素。

士官，按照工作性质和岗位职责不同，可以分为指挥管理、专业技术、指挥技术和普通岗位。

按照留改的难易程度，由易到难依次为专业技术、指挥技术、指挥管理、普通岗位。

这种选取套改难易程度普遍体现在中士以上士官选取套改之时。

也就是说，技术含量较高的岗位对应的中高级士官岗位编制较多，反之，纯指挥或者普通岗位对应的中高级士官岗位编制就会较少。

士官是什么？

士官是部队战备训练、教育管理的基本骨干，是操作和维护武器装备的一线人才，是完成各项任务的中坚力量。

所以，培养和造就一支高素质的士官人才队伍，对于加强我军核心军事能力建设，具有十分重要的现实意义。

所以，现在一年两征中，突出以大学生为征兵重点群体；

同时延期服役期限，对直招士官是特大利好；

优化大学生士兵提干政策；这一系列政策的推出，都是为了适应当前部队对高素质人才的需求。

随着时代的快速发展，人作为决定战争胜负因素的现象越来越明显，信息战、网络战、数控装备、无人机等理念、功能的最后还是需要具体落实到作战人员本身。

保留大批技能娴熟、经验丰富的中高级士官，是部队保持战斗力的必然措施。

不管是哪个军种，其中都有战技术含量较高的兵种和岗位，而这些岗位，必然会对应较多的中高级士官编制，在此类岗位服役，留队就会相对容易！

这个很好理解！

比如现如今的军校毕业分配政策。

2015年，军校毕业分配实行积分选岗，其结果导致积分靠前的毕业生流向大城市的机关、科研院校，大多不会选择驻地在艰苦边远地区的单位。

2020年，针对驻守艰苦边远地区部队长期难易分配优秀学员的事实，对毕业分配实行平行选岗，即每一个毕业分配学员都要在三种档次的方案中同时选择一个，每个岗位最多最能被选三次，以此引导毕业学员向艰苦边远地区引导，同时为保证毕业生质量，对志愿选择艰苦地区的学员实行高定职务工资档次、享受特殊津贴、增加休假天数、配偶子女优待等倾斜性照顾政策。

还比如优秀士兵的保送入学对象，符合条件之一就是：获得1次战时三等功的，驻三类以上艰苦边远地区、西藏或者一类、特类岛屿部队的优秀士兵获得1次三等功的，其中因文艺演出、体育比赛、新闻报道立功不在保送范围内。

从以上政策和现实可以看出，人都是有趋利避害性的，在有选择的前提下，人都会选择对自己相对有利的发展方向，或是为了自己，也或者是为了家人。

在现实中，士兵也是如此，这现实说出来虽然多少会令人不舒服。

在中高级士官编制员额一定的前提下，驻地环境相对优越、舒适，工作岗位相对轻松、悠闲的岗位竞争必然激烈，而驻地偏远、环境恶劣、且存在一定风险的岗位，竞争必然激烈。

这都是人之常情！

以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！

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你的问题比较笼统，所以答案也只能是大面上的。总体来说，海军留队希望要大些，空军、火箭军次之，陆军、武警再次。

为什么说海军留队希望要大些呢？这只是从每年留转人数与每年应退人数的比例来看，他们的比例较其它军种要高些。具体情况，我以自已对部队工作的了解分析一下。

一、什么样的战士要留

部队每年到退伍时，都有留队继续服役的名额，各部队根据部队需要、战士日常表现、基层连队推荐对所有到期人员进行打分排名，再根据名额确定留队名单，这里的部队需要是个主观性强的顶目。所以最后留下的有这么几个特点：

1，专业技术精。在任何行业，技术精湛都是单位需要的，部队也不例外。什么样才算专业精湛呢，部队里起码要做到"四会"：会操作使用、会维护保养、会检查修理、会讲解示范。看到没有，这在工厂这妥妥的晨技术熟练且有文化的班组长的要求。

2，群众基础好。这好理解，就是人缘好，大家对你认可，讲你坏话的少。当然同时还要领导认可。

3，战位有编缺。就是正好这个位置有更高一期的编制，且这个编制空缺。这个不是很刚性，如果你很优秀，基层部队可以调整一下的，每年这个调整量不少，因为大家都知道，恰恰好的情况没那么多。

二、为什么海军容易留

这是由各兵种的特点决定的。一一分析如下：

1，陆军

在陆军总人数中，技术兵种占比少，作战部队人数多，主要需要年轻体力好的战士，所以人员留动也快。一个满编陆军摩步连一百人左右，名额没几个。当然如果在技术要求高的新装备部队，名额就多得多，但这样的部队毕竟少啊。还有运气好的比如分到八一大楼管理局当兵，那就不愁了，负责大楼门前绿化工作的分队都有高期的，专门养花的××兄，六期了。

2、海军

海军主要在舰艇上，你能想象船上的船员经常换吗？必须要保持稳定性。更何况军舰是要打仗的，战位上一个人的失误或不熟练，就会造成整体的失败。一艘舰全训出来非常不容易，全训是个整体的全科目训练，如果换员多了，又要从头再来。另外军舰上战位多，技术复杂，十几年的老兵也不敢说对自己战位所需技术就精通了，越是老兵越宝贵。所以这一特点决定了海军留下的人要多。

当然，海军也有陆勤部队，比如警通连、陆战队，种陆军步兵一样。他们留的难度大多了，因为没专业。

3、空军

空军军官多，当兵的主要是机务保障部队、警卫通信部队和一些其它保障部队。技术活主要在军官，并且技术门槛高，所以士兵就少。其实它们留转难易和火箭军相当。

4、火箭军

火箭军一般都在较偏僻的深山里，保密性强，有时一个分队看一个发射井，技术固定。他们人员流动不快。

5、武警部队

武警部队和陆军差不多，现在消防已归并地方，没什么技术兵种，站岗执勤的比较多。也有待遇好的单位，但数量少，比如武警黄金部队，到处挖金矿，比如海防边检，实权单位。

总之，大面上讲，海军容易留一些。但具体到各兵种，还要分所在单位的性质。但对单个兵来说，敦品力学、勤奋向上的人都会得到承认的，也容易留下来，无论在哪个兵种。